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组织行为学_东北师范大学
课程类型：
选修课
发布时间：
2024-12-16 15:51:08
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
0.00分
课程编码：
mk004330
课程介绍
课程目录
教师团队
{2}--组织行为学导论
s
[2.1]--1.组织行为学概论.mp4
（0分钟）
{3}--个体心理
s
[3.2]--3个体行为-价值观aa.mp4
（0分钟）
s
[3.1]--2.个体行为-人格A.mp4
（0分钟）
s
[3.3]--4.个体行为-态度A.mp4
（0分钟）
s
[3.4]--5.个体行为-情绪.mp4
（0分钟）
{4}--知觉
s
[4.1]--6.知觉和知觉的特征.mp4
（0分钟）
s
[4.2]--7.社会知觉偏差.mp4
（0分钟）
{5}--激励理论
s
[5.3]--10.ERG理论和双因素理论.mp4
（0分钟）
s
[5.4]--11.成就需要理论和期望理论.mp4
（0分钟）
s
[5.1]--8.激励概述.mp4
（0分钟）
s
[5.5]--12.公平理论和强化理论.mp4
（0分钟）
s
[5.2]--9.需求层次理论.mp4
（0分钟）
s
[5.8]--15-1浮动工资和技能工资.mp4
（0分钟）
s
[5.9]--15-2灵活福利.mp4
（0分钟）
s
[5.7]--14员工参与方案.mp4
（0分钟）
s
[5.6]--13目标设置理论和激励理论的整合.mp4
（0分钟）
{6}--群体行为
s
[6.1]--17.群体属性-1.mp4
（0分钟）
s
[6.2]--18.群体—群体属性-2.mp4
（0分钟）
{7}--领导行为
s
[7.2]--20.领导-2.mp4
（0分钟）
s
[7.4]--22.领导的行为理论.mp4
（0分钟）
s
[7.3]--21.领导的特质理论.mp4
（0分钟）
s
[7.1]--19.领导-1.mp4
（0分钟）
s
[7.6]--24.领导生命周期理论.mp4
（0分钟）
s
[7.5]--23.领导的情境理论.mp4
（0分钟）
{8}--冲突
s
[8.2]--26.冲突-2.mp4
（0分钟）
s
[8.1]--25.冲突-1.mp4
（0分钟）
s
[8.3]--27.冲突-3.mp4
（0分钟）
{9}--人际沟通
s
[9.2]--29沟通2.mp4
（0分钟）
s
[9.3]--30.沟通3.mp4
（0分钟）
s
[9.1]--28.沟通1.mp4
（0分钟）
{10}--组织结构与设计
s
[10.2]--32.组织及组织结构设计-2.mp4
（0分钟）
s
[10.1]--31.组织设计与组织结构-1.mp4
（0分钟）
