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人力资源管理
课程类型：
选修课
主讲教师：
申小芳
课程来源：
贵州职业技术学院
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx1338
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章 人力资源管理导论
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1-1 走进人力资源
（8分钟）
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1-1 走进人力资源
（9分钟）
s
1-2 了解人力资源管理
（7分钟）
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1-2 了解人力资源管理
（8分钟）
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1-2 了解人力资源管理
（5分钟）
第二章 人力资源规划
s
2-1 人力资源战略
（7分钟）
s
2-3 人力资源规划的编制
（7分钟）
s
2-3 人力资源规划的编制
（6分钟）
s
2-3 人力资源规划的编制
（7分钟）
s
2-3 人力资源规划的编制
（5分钟）
第三章 工作分析
s
3-1 工作分析概述
（9分钟）
s
3-2 工作分析的流程
（8分钟）
s
3-3 工作分析的方法
（9分钟）
s
3-4 工作分析的结果及应用
（9分钟）
s
3-4 工作分析的结果及应用
（9分钟）
第四章 人力资源会计
s
4-1 人力资源会计概述
（10分钟）
s
4-2 人力资源成本
（10分钟）
s
4-3 人力资源投资构成与收益分析
（11分钟）
s
4-4 培训的投入产出分析
（10分钟）
第五章 招聘管理
s
5-1 招聘概述
（8分钟）
s
5-1 招聘概述
（8分钟）
s
5-1 招聘概述
（9分钟）
s
5-2 人员选拔
（9分钟）
第六章 员工培训管理
s
6-1 员工培训管理概述
（5分钟）
s
6-1 员工培训管理概述
（5分钟）
s
6-2 培训规划的程序
（6分钟）
s
6-2 培训规划的程序
（6分钟）
s
6-3 员工培训的主要方法
（6分钟）
第七章 绩效管理
s
7-1 绩效管理概述
（10分钟）
s
7-1 绩效管理概述
（7分钟）
s
7-1 绩效管理概述
（6分钟）
s
7-3 绩效考核的基本方法
（6分钟）
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7-3 绩效考核的基本方法
（4分钟）
第八章 薪酬福利
s
8-1 薪酬管理
（3分钟）
s
8-1 薪酬管理
（5分钟）
s
8-1 薪酬管理
（5分钟）
s
8-2 薪酬体系设计
（6分钟）
s
8-3 员工福利
（5分钟）
第九章 职业生涯规划与管理
s
9-1 职业生涯管理概述
（10分钟）
s
9-1 职业生涯管理概述
（9分钟）
s
9-2职业生涯规划
（7分钟）
s
9-2职业生涯规划
（7分钟）
第十章 劳动与社会保障管理
s
10-1 劳动法概述
（5分钟）
s
10-2 劳动合同法
（5分钟）
s
10-2 劳动合同法
（8分钟）
s
10-2 劳动合同法
（4分钟）
s
10-2 劳动合同法
（10分钟）
s
10-3 劳动基准法
（6分钟）
s
10-4 劳动争议
（9分钟）
s
10-6 社会保险法
（14分钟）
